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组织与领导能力
¥43.2(8折)定价:¥54.0本书在系统完整地归纳和呈现组织与领导能力的相关理论基础上，创新性地从个人和组织关系层面探讨组织与领导力，并通过引入案例—知识点—分析案例的思路阐明加强组织与领导能力建设的重要意义和实现途径。全书内容包括:绪论、组织的缘起与发展、组织力、在组织中工作、个人与组织的关系、领导、领导与领导能力...
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货币政策国际协调的有效性及其面制研究
¥19.8(7.9折)定价:¥25.0本书在新开放宏观经济学的分析框架下，以2008年以来出现的金融危机为理论背景，对已有的货币政策国际协调模型进了扩展，分析了扩张性财政政策冲击、贸易政策冲击特别是关税政策对货币政策国际协调有效性的影响，得出结论如下：第一，扩张性财政政策冲击降低了货币政策国际协调的有效性。第二，以关税征收为代表的新贸易保护主义提高了货币政策国际协调的有效性。第三，以区域货币政策国际协调为基础的全球货币政策国际协调是货币政策国际协调发展的方向...
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中国企业环境治理的价值逻辑:边界、情感与行为:boundary, emotion and behavior
¥66.0(7.5折)定价:¥88.0本书主要从两部分探讨了基于边界-情感-行为的我国环境治理中多元参与主体的内部价值规律和逻辑关联特征。*部分：组织环境行为感知与员工组织公民行为的关系研究：基于职场精神力的影响主要以企业这类组织形态为例，针对当前我国环保实践中组织环境行为所呈现的价值迷思，聚焦组织和员工个体两类主体，选取组织环境行为感知作为表征变量，员工组织公民行为作为组织内部价值的代理变量，来探讨二者之间的内部作用机理。首先，采用质性研究方法对组织环境行为感知内涵及结
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