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金融管制-理解中国的金融改革与经济增长:1979-2008
¥65.4(7.6折)定价:¥86.0改革进程中，中国的金融体系呈现出“规模大、管制多、监管弱”的典型特征。以国有银行主导而资本市场发展滞后的金融体系中，利率干预、信贷配给、资本项目管制等措施，扭曲了资源配置，导致金融资源向国有企业“过度供给”而对效率相对较高的民营部门有效供给不足。金融管制尽管在短期内有利于经济增长，长期来看却制约着金融资源的有效配置，损害了经济增长的可持续性。2008年国际金融危机后，中国金融管制的成本已显著增加，且日益成为国内经济金融不稳定的根源
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银行对公客户经理软实力修炼
¥25.3(7.9折)定价:¥32.0中国银行业协会专职副会长，著名金融学教授，商学院院长和财经媒体主编联袂推荐 打造银行对公客户经理的软实力标准，揭秘成绩卓越的秘诀 修炼与发挥你的软实力，成就新时代金融精...
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过去预测未来-行为面试法-第3版
¥49.3(8.5折)定价:¥58.0《万千心理·过去预测未来:行为面试法》从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用...
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银行管理学
¥35.3(7.2折)定价:¥49.0《银行管理学（第3版）》本次修订版教材是在吸收了当前国际银行业大量经营与管理的研究和实践的成果的基础上完成的。它对当代商业银行的重要的经营理念和新理论作了较为深刻的探讨，对现代银行经营管理模型、方法和金融技术也作了比较全面的阐述，同时结合了一些经典的案例分析，理论联系实际，可以强化读者对相关知识的领悟和掌握。 《银行管理学（第3版）》力求紧扣现代银行业发展的脉搏，其框架的安排有较严密的逻辑性，内容的安排在保证前沿性和科学性的前提
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高潜人才:培养下一代领导者
¥44.3(7.5折)定价:¥59.0近些年来，很多企业的领导梯队出现了人才“青黄不接”的现象，这严重制约了企业的持续发展和变革转型。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司近20年的人才管理实践，对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述，并提出了极具操作性的工具和方法，帮助企业高管和人力资源部门深入了解如何运用高潜人才项目培养下一代。在本书中，作者提出：·高潜人才项目是加速高潜人才成长的一种战略性干预手段，是影响组织未来领导力发展的项目，需要组织专门
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企聚丝路:海外中国企业高质量发展调查(缅甸)
¥61.9(7.2折)定价:¥86.0作为我国的重要邻邦，缅甸一直都是中国企业投资的主要目的地之一，系统性的了解及分析缅甸当地营商（投资）环境、劳动力素质、中国企业经营状况是有关学界的一大研究任务，对即将“走出去”企业提供相关建议及服务将是我们调研的重要目标。此报告的完成及成书主要基于“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”项目缅甸调研组，于2018年11月-12月期间对缅甸仰光、曼德勒等地多个领域的中国企业所进行的一个月的实地调查，以及长期对缅甸国家相关情况的综
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高潜人才:培养下一代领导者(修订版)
¥53.1(7.6折)定价:¥69.9BANI时代，人才之于组织的重要性不言而喻：组织期望借人才之力强化自身的持续竞争优势和核心竞争力，也期望新一代领导者能够引领企业的持续发展。高潜人才是组织的未来领导者，寻找、识别、选拔和培养高潜人才是组织必须重视的一项“投资”。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司20年的人才管理实践，对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述，并提出了极具操作性的工具和方法。作者认为：·高潜人才项目是加速高潜人才成长的一种战略性
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当代文学见言录
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