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企业雇员流失与全面薪酬对策
¥16.8(4.3折)定价:¥39.0改革开放的新形势下，我国现阶段出现了从规模到形式上靠前的企业雇员流失现象。本书通过对这种现象进行系统规范的描述和分析，旨在建立一套行之有效的企业雇员流失诊断和治理的方法论，为靠前企业提供看待和解决有关问题的实践性思路和办法。 薪酬担任的角色很多：它既是价格——劳动力的价格，又是成本——企业的人工成本，还是生存条件——劳动者赖以生存的物质资源，以及管理工具——激励、约束、调配企业员工和经营者的工具……正是这种复杂身份，确立了它在企业人力
五星书
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