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破产疑难案例研习报告(2021年卷)
¥117.6(7折)定价:¥168.0本书通过35个专题案例研习的方式,展示了当前破产法领域颇具典型和争议性的论题。随着破产法实施环境的改善和破产案件受理数量的增多,破产法中的疑难问题更加多样化和复杂化。本书借助规范分析和比较研究的方法,通过检索、阅读和整理裁判文书来观摩破产法官和管理人行为模式的同时,尝试在法官的说理、当事人的诉辩之外去寻求更多的补强理由,并在个案中审视裁判的中立和诉辩的得失。希望本书能够为破产法相关问题的研究与解决提供助益...
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律师来了:劳动纠纷律师答疑(第二版)
¥31.2(6.5折)定价:¥48.0劳动法的调整对象主要是劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现社会化劳动生产过程中的关系。劳动关系是基本的社会关系之一,劳动关系的稳定和顺利发展不仅关系到个人的劳动权利能否得到有效保护,也关系到一个企业能否正常运转,更有可能会影响整个社会的安定和发展。劳动法除调整劳动关系外,还调整与劳动关系密切相连的其他社会关系。如关系到劳动关系产生的就业培训、职业介绍等社会关系。此外,还涉及劳动关系产生的必然结果,如失业、工伤保险等;涉及与劳
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律师来了:工伤纠纷律师答疑(第二版)
¥25.2(6.3折)定价:¥40.0工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时,给劳动者本人及其供养的直系亲属提供物质帮助的一种制度。实行工伤保险制度可以有效保障劳动者在医疗期间的生活,使劳动者在因工负伤、致残、死亡时能够得到一定的经济补偿。工伤保险制度有利于保障受伤职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复正常生产,维护社会安定。因此,我国建立了较为完善的工伤保险制度。但是现实生活中,用人单位不按规定为职工缴纳工伤保险、工伤保险认定困难、工伤保险待遇得不到有