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法治与劳动法治探索-中国劳动关系学院法学院30周年纪念文集
¥26.4(5.5折)定价:¥48.0中国劳动关系学院法学院成立于1986年，当时称为“劳动法学系”，1992年更名为法学系，2007年被教育部确定为国家级特色专业建设点，2008年被北京市教委确定为北京市特色专业建设点，2016年经中华全国总工会党组批准改为法学院。三十年来，中国劳动关系学院法学院一直以劳动法为专业特色，着重劳动法的教学和研究，在全国有较大影响力，为社会和各级工会培养了大批劳动法律专门人才。目前该院是中国法学会法治社会研究方阵的理事单位、中国社会法学研究
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中国劳动法文库集体劳动争议处理机制研究
¥29.6(7.8折)定价:¥38.0《集体劳动争议处理机制研究》的主要内容包括：其一，（广义）集体劳动争议应根据争议的内容区分为三种类型，并对三种类型的具体内涵进行了界定。其二，我国现行立法和执法实践中集体劳动争议处理的方式、经验及其存在问题。其三，德国、美国、日本、英国等国集体劳动争议处理的主要制度及其靠前比较经验。其四、集体性个别劳动争议应通过代表人诉讼仲裁制度完成，同时应完善代表人制度、审度以及调解制度。其五，履行集体合同争议应根据主张的主体和内容，在完善集体合同
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高铁四电接口工程施工关键技术
¥37.4¥68.0
