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现代人力资源管理
¥40.8(8.5折)定价:¥48.0作为现代管理的核心之一,人力资源管理的重要性曰益凸显,与此同时,人力资源管理在专业技术上的前沿性和先进性要求也越来越受到重视,社会各方从体现新学术成果和新实践经验等方面出发对人力资源管理者的素质培养及专业能力建设提出了更高的期望。 《现代人力资源管理/经济管理类应用型基础课系列规划教材》力图突出人力资源管理学科知识的系统性和人事专业工作的实践性特色,广泛汲取中外现代人力资源管理的精髓思想与先进理念,并立足本土实践,围绕“选人、育人、
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员工关系管理:企业和谐发展的出路
¥38.0(5.5折)定价:¥69.0本书进行了以下内容的归纳:基础理论篇——就和谐及和谐企业、员工关系历史发展与理论、员工关系管理的基础认知等内容进行阐述。多元管理篇——主要介绍了企业在劳动合同管理、员工纪律与惩戒管理、员工人际关系管理、员工援助计划以及特定员工管理等方面所制订的一系列改进方案和措施。实践创新篇——本篇在对国内员工关系管理认知的基础上,吸收和借鉴美日两国的做法和经验,并对我国经济转型期企业员工关系管理进行了说明,进一步明确了今后的创新和发展方向...