-
薪酬公平.劳资正义与和谐企业建设研究
¥29.7(5.5折)定价:¥54.0本书主要研究“刘易斯拐点”背景下公司薪酬、劳动关系和企业文化构建问题。劳资问题和群体性劳资事件的核心问题是收入分配问题和薪酬问题。市场经济条件下,劳动力成为生产要素的重要形式,其价格水平,即劳动者的报酬与工资水平既体现着国家和企业对劳动者人力资源的价值判断,也关乎企业成本控制、员工激励和绩效改善,更关乎劳动者的工作态度、生活水平、消费能力和个人尊严。然而,受资本稀缺、技术稀缺等因素影响,我国劳动者在初次分配比例长期过低,垄断企业管理者