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  • (高等教育)人力资源管理(经济管理类课程规划教材)

    ¥35.9(7.2折)定价:¥49.8

    本教材再版,坚持从人力资源管理经典理论出发,从战略导向的人力资源规划开始,为企业的人力资源管理打下基础;在此基础上通过工作分析,了解企业所需员工的基本素质;招聘符合价值观、岗位要求的员工,并进行有效的人力资源培训与开发。薪酬管理是人力资源管理的重要内容,需要科学设计,发挥好激励和保障作用;员工所做贡献需要通过必要的绩效指标来衡量,科学合理的绩效管理是员工培训、岗位配置、薪酬管理等环节的重要支撑;为了帮助员工更好地发展,需要对员工进行职

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