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企业员工薪酬专题研究(社版)
¥24.7(6.5折)定价:¥38.0党的十八大提出深化收入分配制度改革，强调初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。这为企业财务目标的设定提出了新要求与新思路：一方面，企业要努力创造更多的价值，不断提高效率；另一方面，企业也要注重价值分配的公平公正性。开展员工薪酬差距与员工满意度的研究能够让我们从公平视角来看待员工薪酬的问题。该研究能够让企业所有者在赚取利润的同时也兼顾公平与公正，保证合理的薪酬差距，让这样的薪酬差距发挥激励员工的功能，从而激发员工更
