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奥兹的智慧:领导文化,让员工勇于当责:白金版
¥38.4(6.5折)定价:¥59.0抱怨、推诿、拖延、执行不力,是缺乏个人当责意识的表现。缺乏个人当责意识的企业和个人,无法在市场竞争中获胜。运用奥兹的智慧,提高个人当责意识,改进工作,改善生活,实现个人成功。 你是否听过、问过以下问题,或者说过类似的话: 他们怎么总是不把自己的工作做好? 他们怎么总是拖延? 人手总是不够,什么时候我才能找到更好的人才? 这不是我的工作范围,真的无能为力! 我做了这个,其他人会不会说闲话? 如果是的话,那么《奥兹
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从负责到当责 当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责
¥51.4(6.5折)定价:¥79.0本书的两位作者为世界各地的组织提供当责训练超过30年。书中的“当责流程”由一系列简单的步骤构成,分为外环与内环两部分。本书的第1~5章聚焦于外环,即设定期望的四个阶段――形成期望、沟通期望、校准期望与检视期望;第6~10章聚焦于内环,协助人们管理“未达成的期望”,提供动机、培训、文化和当责四个解决方案。每个步骤均包含多种实用的工具,如当责管理模型、自我测试、秘诀,以及实况检查等。本书还提供了近百则浅显易懂的企业案例,以情境或对话的形式
五星书
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南方电力监管实践.探索与思考
¥37.4¥52.0