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重塑人才管理
¥42.5(7.2折)定价:¥59.0本书作者是组织与战略人力资源领域的很好不错，这本书在人才管理类的书籍中有两个明显的优势。，本书归纳了六条人才管理突破的核心原则。这六条原则总结了很好企业实践的可借鉴之处，也指向大部分企业实践的短板。比如，以证据，而非以直觉、臆想为基础，建立基于事实和数据的人才决策体系，这正是谷歌人才管理的优势；对人才进行类别细分，更是与华为人力资源管理纲要2.0中的原则不谋而合。第二，本书提炼出了五个人才管理领域的行动指南。在六条核心原则的基础上，围
