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经济等级制、组织与生产的结构
¥29.4(7折)定价:¥42.0塔洛克在《经济等级制、组织与生产的结构》一书中对官僚体制的政治与工业组织的经济进行了比较,对在不同制度约束条件下运行的等级制的性质做了透彻而精辟的分析。他指出,即使公司是按等级制组织起来的,公司的效率也要受到资本市场和外部的劳动力市场的监督;企业的接管、合并、买断和卖断,为效率不高的公司提供了进行内部重组的灵活机制。对于效率不高的官僚机构,不存在这类可用于监督和重组的控制机制。公共官僚机构专享可用的机制是内部激励,而这些激励在实践中极
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官僚体制的政治
¥32.2(7折)定价:¥46.0作者在书中大胆地抓住了由现代官僚国家提出的棘手问题。作者认为,即使身陷行政管理的等级制度之中,人也不能轻易停止存在,人仍然是一个人,“有着个人的动机、脉搏和意愿”。作者将马基雅维里和帕金森的论述与自己原创的理性选择方法结合在一起,对当时经济学家、政治学家和社会学家们对官僚体制占压倒之势的赞誉进行了全面抨击,有史以来次提出了对一个官僚机构的内部工作进行理性选择的评估方法,赋予官僚体制中的“政治人”以鲜活血肉,让他运用自己的权利去决策、去