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关于“魏浩征”检索到   共4种现货商品
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  • 劳动合同法下的离职员工管理

    魏浩征 著  /  2007-11-01  /  中国法制出版社
    ¥9.0(3.2折)定价:¥28.0

    本书主要依据笔者的演讲录音以及多年为企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询的案例整理而成。从企业管理所面临的实际问题出发,结合最新《劳动合同法》及相关法律法规规定,本书从实务操作的角度深入分析了离职员工管理每一种类型、每一个环节的注意点和操作方法,并就如何有效做好离职员工管理及有效预防应对劳动争议提出了笔者的建议和观点。...

  • 横向组织:专业服务公司的组织创新实践

    魏浩征  /  2023-10-01  /  东方出版中心
    ¥41.9(7折)定价:¥59.8

    本书通过第三方视角,更好地复盘CGL过去五年的发展??CGL如何在这五年从最初的6人创始团队成长到今天700多人、年营收超5亿的集团公司。CGL横向组织的组织创新实践,是欧美自组织思想与中国道家无为而治哲学的完美结合。基于人性洞察的简单管理思想、尊重和信任两大管理基石,贯穿于CGL平台上所有人际关系、协作关系的始终。本书能帮助广大苦于组织活力不足,正在研究如何把公司管理好的企业家们。有的时候,不管比管更高绩效。环境发生变化了,领导力和

  • 裁员误区及风险控制

    魏浩征  /  2010-06-01  /  北京师范大学出版社
    ¥12.7(4.9折)定价:¥26.0

    发生经营困难后的企业,渡过危机的主要思路路策啊以用四个字来概括:“开源节流”——面对危机,“节流”远比“开源”要见效快。 于是乎,精简、控制办公费用,压缩广告费、招待费、差旅费、培训费预算;还不行的话,减少工作时间,鼓励员工休假,降低工资福利:再不行的,关掉一些部门、分支机构,停工停产,乃至裁减人员。  所以,裁员、降薪、休假,成了企业应对经营危机最后的法宝,可谓之“应对经营危机的三把砍刀” “砍”工作时间、“砍”薪资福利、“

  • 自驱型组织:定义组织管理新范式

    魏浩征  /  2022-10-01  /  东方出版中心
    ¥54.6(7折)定价:¥78.0

    我们生活在一个易变性、不确定性、复杂性、模糊性的世界里,需要能够自我管理、自我决策、自我协同、自我变革、自我进化的组织。本书首先提出“为什么我们需要自驱型组织”,之后解释自驱型组织与传统组织架构的区别,阐述自驱型组织的基本理念和核心价值观,进而提出打造自驱型组织的五大关键实践,找到实现自驱型组织的领导进阶、建立团队的共同目标、推动及进行自驱型组织架构改革、团队自管理、建立匹配自驱型组织的用工与薪酬的现实路径...

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