- 中国人民大学出版社(3)
- 中国人民大学出版社(3)
- 清华大学出版社(2)
- 清华大学出版社(2)
- 复旦大学出版社(1)
- 复旦大学出版社(1)
- 北京银冠电子出版有限公司(1)
- 北京银冠电子出版有限公司(1)
- 北京银冠电子出版有限公司(1)
- 北京银冠电子出版有限公司(1)
- 复旦大学出版社(1)
- 复旦大学出版社(1)
- 清华大学出版社(2)
- 清华大学出版社(2)
- 中国人民大学出版社(3)
- 中国人民大学出版社(3)
-
cx95796Windows7新手指南针
¥10.1(3.4折)定价:¥29.8本书是“电脑启航必备丛书”之一,针对初学者的需求,将windows 7电脑操作以图解实例的方式表达出来,让您轻松实现“从零开始,快速上手,技高一筹”。 全书共分为13章,由浅入深、全面透彻地介绍了windows 7快速入门、windows 7的基础操作、使用文件与文件夹、个性化windows 7、windows 7软硬件设置、使用windows 7附件、tablet pc输入面板与日记本、多媒体娱乐功能、设置网络连接、畅游网络、
-
HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新
¥42.8(6.2折)定价:¥69.0数字经济时代正在势不可挡地向前发展,推动着企业数字化转型进程,也深度影响着HR领域。在此背景下,如何通过技术赋能未来人力资源管理?如何通过科技让人力资源管理更有温度?如何让人力资源管理适配数字经济时代的发展趋势?带着这些问题,结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践,以及不断总结和提炼的当代很好企业和众多人力资源管理引路者的HR数字化实践经验,作者探索并提出了一些适应HR数字化转型的靠前理念和模式。这些内容在书中归结为“113模型”:“
-
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
¥30.9(6.3折)定价:¥49.0作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况: 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务 甚至,拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从? 戴维·尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为
-
中文版AutoCAD工程制图--上机练习与指导(2020版)
¥44.9(6.8折)定价:¥66.0《中文版AutoCAD工程制图——上机练习与指导(2020版)》是与主教材《中文版AutoCAD工程制图(2020版)》(书号:978-7-302-60681-9)配套的上机练习与指导。全书共分15章,分别与主教材的各章内容相对应,主要包括绘制二维图形、编辑二维图形、绘图设置、图形显示控制、准确绘图、图案填充、标注文字、标注尺寸、块与属性以及三维绘图等内容。每一章的上机练习都紧扣主教材的内容,并对代表性的练习进行上机操作指导。《中文版
-
HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新(新版)
¥48.3(7折)定价:¥69.0《HR+三支柱》于2017年首次出版。七年来,该书受到HR从业者的高度关注,三支柱模式则被中国企业广泛应用于实践。其间,“水土不服”问题以及人工智能等技术浪潮带来的巨变,给中国企业开展HR三支柱实践带来了挑战。不过,书中重点强调的端到端交付和产品经理思维这两大理念对人力资源管理实践领域的影响得到了加强。基于此,新版首先保持了理论与框架的相对稳定,系统梳理了HR三支柱的演进历程,展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融,重点阐述了由专
-
我心目中的好老师
¥53.0(7.8折)定价:¥68.0由全校研究生评选“我心目中的好导师”是复旦大学的一项优良传统。评选后将老师们的事迹、师生访谈集结出版也成为惯例,前期已经出版《我心目中的好老师》两辑。本书为第三辑,收录了复旦大学第八届至第十届30位“研究生心目中的好导师”的先进事迹,既是研究生导师教书育人工作成果的展现,亦是复旦学子对自己恩师的情感写照,更是学校立德树人的重要宝库。这是一本由学生和老师共同写的真实的书。学生根据他们的真切感受描摹着老师的形象,而老师又在学生的提问面前袒