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薪酬管理
¥41.9(7折)定价:¥59.8《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配,如何制定合理的薪酬水平,如何保障员工的生活以及激励员工,如何设计薪酬结构,如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计,如何对特殊人员进行薪酬管理,如何妥善稳健地运作薪酬体系,如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章,详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象,其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管
《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配,如何制定合理的薪酬水平,如何保障员工的生活以及激励员工,如何设计薪酬结构,如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计,如何对特殊人员进行薪酬管理,如何妥善稳健地运作薪酬体系,如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章,详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象,其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管
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