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组织公正与伦理决策若干问题研究
¥27.0(6折)定价:¥45.0本书主要包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等内容。全书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦理特征,分析了组织伦理异化的缘由,并从道德哲学角度给出了组织伦理的“拯救”之途...
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管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法
¥27.0(6折)定价:¥45.0人事选拔与评价是人力资源管理的重要研究领域。目前该领域研究越来越关注管理胜任能力的情景评价,而情景判断测验是颇具潜力的情景评价方法。《管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法》以管理胜任能力的情景判断测量研究为基础,对管理胜任能力情景评价理论、方法和效度进行了研究。研究表明:情景判断测验能较好的评价管理胜任能力的多维构思,管理胜任能力又能较好的预测工作绩效。此外,情景式判断测验和行为式判断测验都具有较好的构思效度和效标关联效度,是管
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领导行为及其对员工的影响研究
¥33.6(6折)定价:¥56.0领导行为对各种社会、组织正常高效地运行具有重要作用。在过去的几十年里,研究领域提出并形成了不同的领导理论和模型。本书试图对这些理论进行系统回顾,帮助读者深入理解领导理论的发展脉络、理论内涵以及发展趋势。从不同角度对影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性这些核心问题进行了阐述。此外,本书还收录了作者在过去5年间有关领导领域的研究成果...