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关于“郭爱英”检索到   共5种现货商品
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  • 薪酬管理/郭爱英

    郭爱英  /  2017-02-01  /  浙江大学出版社
    ¥30.6(8.5折)定价:¥36.0

    郭爱英、张立峰主编的这本《薪酬管理》从薪酬管理的基本概念、基本原理、基本方法出发,全面阐述了现代薪酬管理体系,包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬沟通与控制、特殊群体的薪酬管理等内容,每一部分都对专门术语进行明确的概念界定,阐述其意义、作用、步骤程序和方法及技巧等,并注意吸收很新理念和知识,关注社会热点问题,如根据近年大学生就业的“新宠”,本书专辟一章,对机关*单位的薪酬制度进行了阐述。 本书的编写者有丰富的薪酬管理实践经验,因此在编写

  • 预算绩效管理实务

    ¥56.2(7.2折)定价:¥78.0

    《预算绩效管理实务》共分为八章,首先对预算绩效管理基础知识进行概述,然后依次对事前绩效评估、预算绩效目标管理、预算绩效运行监控、事后预算绩效评价、全过程结果应用等五大环节进行论述,最后又对预算绩效管理监督和技术保障进行了研究。  《预算绩效管理实务》写作具有以下特点:  (1)兼顾专业性和可读性。该书以《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》的精神为指导,通过搜集各级财政部门发布的预算绩效管理有关政策制度,查阅与预算绩效管

  • 人力资源管理

    ¥12.2(3.4折)定价:¥36.0

    本书共分十章,主要内容包括人力资源管理导论、岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动争议处理等...

  • 人力资本对京津冀战略性新兴产业创新绩效贡献研究

    ¥49.0(7.2折)定价:¥68.0

    《人力资本对京津冀战略性新兴产业创新绩效贡献研究》基于宏观经济政策与实际产业发展需求的双重考虑,以人力资本投入与产业创新绩效的关联度评价为切入点,探讨影响京津冀战略新兴产业人力资本创新效率的促进因素与制约因素,进而从企业微观、产业中观与政府宏观三层面入手优化管理模式、改进发展策略、提升产业竞争力,助力京津冀产业结构优化与经济增长方式的转变...

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