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关于“邹善童”检索到   共4种现货商品
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  • HR达人教你薪酬管理一本通

    邹善童著  /  2017-10-01  /  中国铁道出版社
    ¥21.2(3.6折)定价:¥59.0

    本书从初入人力资源行业的新手角度出发, 以实务操作为主线, 辅以职场规划和工作思路进行详细的讲解。全书共分为五篇。分别是准备篇、熟悉篇、工作实战篇、修炼篇和职场规划篇...

  • 人力资源管理实操全流程演练-职场情景版

    ¥35.9(6折)定价:¥59.8

    为了将枯燥的专业工作变得生动起来,本书采用了故事化的情景设计。全书以以为职场新人墨雯为主视角,通过她在进入新单位M公司后,与人力资源部林志强的工作交流,系统而详细地展示了人力资源管理工作流程和方法。全书采用问答形式,确保内容生动而不死板,让读者有一口气读下去的信心,帮助读者快速全面地掌握人力资源管理专业知识...

  • 薪酬管理实操

    邹善童著  /  2018-11-01  /  中国铁道出版社
    ¥21.5(3.6折)定价:¥59.8

    本书共有 14 章, 涵盖了日常薪酬管理工作内容。 章界定了薪酬管理 工作的内容, 是对全书的总括。 薪酬管理工作包括编制员工工资表及相关工作、 福利管理、 薪酬调查、 薪酬计划管理以及人力资源分析等内容, 全书各章节依 此展开。 第二章和第三章, 是对工资表的解读和实操演练。 第四章至第六章是与工资表编制有关的员工花名册管理、 员工考勤休假以 及员工考核结果管理。 第八章是个人所得税的计算问题。 第七章是法定福利管理、

  • 薪酬体系设计实操从新手到高手(畅销升级版)

    邹善童  /  2021-09-01  /  中国铁道出版社
    ¥45.0(5.7折)定价:¥79.0

    本书以薪酬体系设计流程为基础,全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。在编写上以薪酬体系设计实践为主,结合管理案例,使用了大量的图表,可以有效避免专业知识学习的枯燥。本书还对企业高管人员、职能部门人员、销售人员、技术人员和操作人员的薪酬设计方法进行了详细说明,结合案例,介绍了年功序列制薪酬体系、岗位制薪酬体系、基于能力和基于绩效的薪酬体系设计方法,以及如何做好股权激励的方案设计...

五星书

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