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关于“赵曙明等”检索到 共4种现货商品
出版社：
- 南京大学出版社(2)
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- 北京大学出版社(1)
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- 电子工业出版社(1)
- 电子工业出版社(1)
- 北京大学出版社(1)
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- 南京大学出版社(2)
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转型经济中与后金融危机时代企业管理
¥112.5(7.5折)定价:¥150.0本书主要内容包括：企业对外直接投资与跨国企业经营、跨文化管理、后金融危机时代的经营策略、转型经济中的人力资源管理等...
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国际与比较雇佣关系全球化与变革-(第5版)
¥49.0(8.3折)定价:¥59.0《国际与比较雇佣关系——全球化与变革》(第5版)立足于国际比较研究方法，对世界范围内的不同国家和地区的雇佣关系进行了权威的比较和分析，并提供了充分而翔实的雇佣关系方面的知识、信息和数据，greg j.bamber(班贝尔)、russell d.labury和nick wailes为为读者在全球视野内考察雇佣关系这一日益重要的经济和社会问题提供了理论和实践依据。第5版主要聚焦于全球化对主要的几个发展中国家和发达国家的雇佣关系的影响，同
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人力资源管理:中国版
¥52.8(6折)定价:¥88.0本书是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材，它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理（第15版）》的基础上，由赵曙明、张宏远教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求，在内容上进行了相应的删节，并增加了中国的实践发展和案例。在写作上，注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性，并以各种特色栏目穿插了大量的中外管理实践，反映了人力资源管理领域发生的一些重要变革。本书不仅适合作为高校相关专业教材，对那些立志在人力资源领域工
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企业家精神,组织变革和雇佣管理
¥140.4(7.2折)定价:¥195.0《企业家精神，组织变革和雇佣管理（英文版）》主要探讨组织变革中的企业家精神和雇佣管理，在各经济体创新发展中，对增强经济发展的活力以及巩固就业的意义，以及相关对策。内容涉及发达及发展中经济体企业经营管理、人力资源、市场营销等领域近年来研究的成果，对相关领域理论的发展、实践的指导，具有一定的总括性的意义...
