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绩效管理方案设计与实施
¥24.8(5.5折)定价:¥45.0本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——快速提高绩效管理水平,科学地进行绩效考核,合理制订绩效奖励计划,妥善解决部门间以及员工间的利益关系,使员工和组织共同成长。本书提出了绩效管理模型、组织绩效模型、能力素质模型、满意度模型、绩效考核指标体系等模型工具,阐述了如何构建tp绩效管理体系(t是“team”的缩写,p是“person”的缩写),为解决我国企业绩效管理实践中遇到的诸多难题提供了切实有效、系统性强、易于实施的解决方案。
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高校国家认同教育研究
¥74.3(7.5折)定价:¥99.0六个认同教育,即:对祖国认同教育、对中华民族认同教育、对中华文化认同教育、对中国特色社会主义道路认同教育、对中国共产党执政认同教育以及对中国特色社会主义理论体系认同教育。 本书提出六个认同教育的主旨是“着力打造融通中外的新概念新范畴新表述,讲好中国故事,传播好中国声音。”(习近平总书记)。本书认为六个认同教育可以引导大学生树立正确的国家观、民族观、文化观和价值观,增强大学生的道路自信、理论自信和制度自信,培养大学生的文化自信和文化自觉
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薪酬设计与绩效考核全案 第三版
¥52.8(6折)定价:¥88.0薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配依据本书设计的薪酬激励方案:适应企业发展战略,具有激励效应,解决内外部公平问题,有利于人工成本控制依据本书设计的绩效管理方案:适合企业实际状况,具有可操作性、战略导向和以人为本,提高个人和组织绩效 ...