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  • 人力资源管理

    赵丽、张晶  /  2019-06-01  /  清华大学出版社
    ¥35.4(6折)定价:¥59.0

    《人力资源管理》的特色是保持了其内容的科学性、系统性与实用性,反映了学科前沿,吸收了学术研究新成果、教学实践经验和企业案例,与国家新的相关法律法规和人力资源职业资格考试接轨,将理论与实践紧密结合,突出应用能力的培养。《人力资源管理》具体特点如下:*,每章设有导读、学习目标、学习难点和教学建议,每章均有小结,便于施教者和学习者讲授与学习;第二,每章配有小故事和小案例,既是对内容的升华,又增加了趣味性与可读性;第三,每章末尾配有习题、案例

  • 人力资源管理(本科教材)

    赵丽,张晶  /  2019-06-01  /  清华大学出版社
    ¥46.9(6.8折)定价:¥69.0

    《人力资源管理》科学、系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,知识体系清晰,逻辑结构严谨。《人力资源管理》以人力资源管理的职能为主线,主要内容包括人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。 《人力资源管理》力求精练、实用,理论与实践相结合,应知和应会相贯通,每一章都引入小故事或小案例,配有习题、案例分析等内容,便于读者学习和思考,力求使其实现对知识的理

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