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26周年庆第八波|88元任选10本
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  • 绩效管理(第二版)

    ¥44.9(6.9折)定价:¥65.0

    本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材,试图追求绩效管理的完整性和系统性,并紧扣中国企业运行实际,全书编写兼具理论性及实践性,为读者呈现绩效管理的全貌。全书共分六篇,主要采用PDCA(计划-执行-监控-评价)框架,在理论分析绩效管理的基础及相关管理流程措施的基础上,回归企业绩效实践,介绍绩效管理工具。 本书主要内容如下:(1)第一篇阐述绩效管理的基本原理,包括对企业性质的分析和介绍,绩效与绩效管理的基

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