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中国科学院规划教材劳动经济学:理论与实证/袁青川
¥23.5(4.9折)定价:¥48.0劳动经济学是劳动科学领域研究中的重要学科,同时也是理论性和实证性结合很强的一门学科。所以,本书在内容上主要包括劳动经济学的理论和相应的实证方法两个重要的模块。从内容上,本书主要内容是劳动力市场的供给、需求以及均衡的工资。为了更贴近现实,对劳动力市场的供给、需求、工资理论进行了相应的修正,包括在人力资本投资、工资与生产率、劳动力市场歧视、失业搜寻以及工会等问题上对劳动力市场进行的修正,同时也对劳动经济学领域重要问题所需要的经典实证研究方
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中国科学院规划教材人事管理经济学
¥37.9(7.9折)定价:¥48.0本书首先从经济组织存在的问题入手,联系外部市场和内部管理之间的关系,介绍组织的经济行为。其次,具体通过合同、信息和激励方面来说明人力资源管理的经济行为,针对企业内部的道德风险和人力资源管理的绩效进行相关问题的介绍。第三,通过合同和所有权来介绍企业内部人力资源管理的有效激励问题。第四,通过合同、报酬和职业晋升来介绍企业内部的人员配置问题。很后,介绍企业结构和企业边界,并结合经济发展来介绍企业的人力资源职能的演变...
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中国工会对工资影响的实证研究
¥41.8(5.8折)定价:¥72.0本书的主要研究结论为:(1)工会总体上没有显著的介入到劳动力市场中调节工资水平。(2)工会通过相关的劳动法律法规等正向的影响了局部工资。(3)工会对行业工资没有产生明显的影响(4)工会降低了工资不平等。(5)中国工人入会具有群体性特征,是一种制度性推动。(6)资源禀赋存差别是造成工资差异的主要原因,且在不同收入群体中作用程度存在差异...