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基于动态平衡的乡村教师队伍稳定机制研究
¥30.2(7.2折)定价:¥42.0本书以特岗教师计划、公费师范生政策、城乡教育对口支援、交流轮岗政策为依据,提出乡村教师队伍建设的理念应该从静态稳定走向动态平衡,体现刚性要求和柔性关怀。本书进行了一定规模的前期调研,了解教育主管部门的需求,掌握学校领导的困难,倾听乡村教师的内心呼声,在教师招聘“本土化”、培养“情怀化”、在岗“人性化”、流动“合理化”、评价“荣誉制”的全环节构建了整体性的乡村教师队伍动态平衡稳定机制,并且从乡村社会文化、学校管理文化、媒体宣传文化入手建