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历史制度主义视角下的中国高校人事制度变迁研究
¥26.7(4.6折)定价:¥58.0本书从历史制度主义的视角出发，假设中国高校人事制度变迁的影响因子可以归纳为三类变量：外生性变量（制度环境）、内生性变量（学术和效率）、行动变量（行动主体）。从这三个变量入手研究中国高校人事制度变迁的特点，试图探索中国高校人事制度改革的基本思路，构建中国高校人事制度未来发展的理想图景。当前，国内外学者以中国高校整个人事制度为对象尤其集中在人事制度变迁的系统研究并不多见。并且，现有的研究或将人事制度预设为不发生变化的外在影响因素，或停留在
