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传统儒家思想与现代企业薪酬激励
¥60.0(7.5折)定价:¥80.0现代企业之间竞争的核心是人才的竞争，人才的竞争首先就是薪酬制度的竞争，可以说，薪酬制度的建设已成为决定企业能否吸引人才、留住人才的关键所在。面对激烈的市场竞争，企业如何设计出合理的薪酬激励体系，促使员工主动提升自身价值，实现企业目标和个人利益的双赢，这是靠前外企业界备受关注的问题。笔者认为，我国企业薪酬激励机制的建立和完善，既要借鉴西方国家的优选经验，又要汲取我国传统文化中的很好思想，将其应用到薪酬激励体系的设计中，建立具有本国特色的
