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破解窝火的人力资源-看经营组织之道
¥30.0(7.9折)定价:¥38.01、老板为什么累?感觉好像是老板给员工打工?尽管制度和文化都健全。 2、中高层管理者为什么动力不足?为什么全都成了老板的助理?为什么不能很好的“通天(与老板)入地(与员工)”,夹在中间两头受累?尽管组织架构、薪酬考核、能力考评都有。 3、重大项目干得如火如荼的时候,关键核心骨干突然辞职给公司绩效造成重大下滑,这个时候该怎么办?尽管有干部储备制度。 4、董事会要下达高目标业绩任务,有能力的老总不接招怎么办?尽管有其他人选但总觉他是