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人力资源管理理论与实践
¥21.5(5.5折)定价:¥39.0本书以行动教学为导向组织内容,主要包括人力资源管理的基本概念、内容和方法,工作分析,人力资源规划,员工招聘与录用,员工培训,绩效考核,员工激励,薪酬管理与员工福利,劳动关系管理等。行动导向教学强调师生、生生之间的互动交流与共同探讨,强调学生在做中学和在学中做,是项目教学法、任务驱动法、案例教学法、问题引导法、角色扮演法、媒体展示法等多种教学方法的总成...
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中国畜牧产业化经营理论与实践
¥49.0(7.2折)定价:¥68.0该书力求从纵深和系统两方面来论述畜牧业产业化经营,研究视角从宏观到中观、微观方向深化。根据世界各国畜牧产业化经营的经验和我国在各地运行的实践,对农业(畜牧业)产业化经营的理论、实践、经营效果及风险进行了系统、深入地探讨。本书不仅研究了畜牧产业化经营的微观基础及其组织创新,论述了龙头企业的培育及其知名品牌产业的选择,还阐述了畜牧产业化运行机制和国内外畜牧产业化经营的主要内容、模式和发展趋势,分析了畜牧产业化经营的制约因素和正确评估其经营
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垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究
¥53.9(5.5折)定价:¥98.0本书是国家社科基金项目“垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究”(14BJY033)项目研究成果。本书从委托人与代理人、宏观与微观、垄断与竞争、激励与约束、静态与动态、历史与现实、自然科学与社会科学、理论和实证相结合的视角,深入剖析基本概念,界定垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制的科学内涵,厘清垄断行业企业高管薪酬激励和监管机理,探索垄断行业企业高管薪酬激励和监管问题成因,构建垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制,提出垄断行业企业高管薪