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边界管理视角的X-团队建设机制:以新疆/兵团企业为例的研究
¥17.8(3.7折)定价:¥48.0《边界管理视角的X-团队建设机制:以新疆/兵团企业为例的研究》从边界管理视角提出×-团队建设的整合理论模型,深入剖析了分布式领导、团队边界管理、心理安全氛围与团队效能间的作用机理。结果发现:×-团队能够实现外部环境互动与内部过程协同整合,通过分布式领导进行有效的边界管理,在不同的心理安全氛围下达到边界管理的动态平衡,从而提升团队效能。基于理论分析和实证检验的结果,《边界管理视角的X-团队建设机制:以新疆/兵团企业为例的研究》针对新疆/
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领导风格.边界管理与团队创造力作用机制研究
¥20.2(5.6折)定价:¥36.0本书以维基经济形态与开放式创新的兴起为背景,针对新疆企业创新力不足的现状,聚焦领导风格(交易型、变革型、家长式、分布式)、边界管理、心理安全氛围对团队创造力的作用机制,运用层级回归等技术方法以疆内企业128个团队为样本进行实证分析,验证了:第一,不同领导风格对团队创造力的预测作用由强到弱依次为:分布式领导、变革型领导、交易型领导、家长式领导;第二,边界管理对领导风格和团队创造力关系的中介作用;第三,心理安全对领导风格与团队创造力的调节
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设计力-为经营者与管理人员出招
¥23.7¥30.0