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关于“畅铁民”检索到 共3种现货商品
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人力资源管理实验教程
¥34.0(8.5折)定价:¥40.0本书共8章，围绕人力资源管理理论知识和实践能力培养目标要求，涵盖人力资源规划、工作分析、招聘管理、人员素质测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等模块，其中每个模块又各自包括基础实验、技能实验和综合实验三个层次实验体系，每个体系又包括诸项实验任务和项目。各个实验
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中小学教师绩效考评团队结构及影响研究
¥36.0(6折)定价:¥60.0本专著立足我国义务教育教师队伍建设实际状况，结合绩效薪酬制度效果理论假设的验证，通过开展系列量化与定性研究任务，针对教师绩效薪酬者构成、绩效考核系统效能以及共同对教师队伍发展的影响机制，开展系列实证研究。重点围教师对于绩效薪酬制度理念、项目存在什么样的偏好态度进行验证，结合教师对考核系统认同、考核者的组织信任的中介效应，检验考核者构成对绩效薪酬偏好产生的影响机制。具体地，本专著将分析教师考核者构成、考核者构成与绩效考核系统认同关系、教
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乡村振兴进程中乡村教师绩效薪酬偏好研究
¥49.6(6.2折)定价:¥80.0本书在文献梳理、实地调研基础上，开展浙江乡村教师绩效薪酬偏好和从教意愿现状分析；验证乡村教师绩效薪酬理念、项目、强度多维偏好模型，检验文化取向对乡村教师绩效薪酬偏好的调节效应；实证绩效薪酬偏好与现实制度契合度，并检验其对乡村教师长期从教意愿影响机制；开展案例分析，规范分析乡村教师绩效薪酬偏好与长期从教意愿关系；验证乡村文化、绩效薪酬偏好与乡村教师供给协同机制；开发乡村教师绩效薪酬偏好记录工具。很后提出相关对策与建议...
