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关于“王红芳著”检索到 共1种现货商品
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非国有企业员工总体报酬及其结构对工作绩效的影响研究
¥34.1(5.5折)定价:¥62.0书沿循心理学中 “认知-态度-行为-结果” 的经典研究框架，引入人-组织匹配理论构建了以员工需求为导向的总体报酬感知、工作满意度、敬业度、个人-工作特征匹配和工作绩效的关系模型。运用现代激励理论、社会交换理论和自我决定理论等，推演了模型中各变量间关系的假设。采用配套问卷的调查方法，在全国25个省市自治区149家非国有企业调查后得到565份有效问卷。基于调查数据，考察了非国有企业总体报酬维度结构，结合宏观数据对非国有企业员工的报酬结构与
五星书
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2020-2021年疯狂阅读年度特辑4暖心集(年刊)
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