- 中山大学出版社(1)
- 中山大学出版社(1)
- 北京大学出版社(1)
- 北京大学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 中国国际广播出版社(1)
- 中国国际广播出版社(1)
- 中国水利水电出版社(1)
- 中国水利水电出版社(1)
- 北京师范大学出版社(1)
- 北京师范大学出版社(1)
- 科学出版社(1)
- 科学出版社(1)
- 经济科学出版社(1)
- 经济科学出版社(1)
- 应急管理出版社(1)
- 应急管理出版社(1)
- 北京理工大学出版社(1)
- 北京理工大学出版社(1)
- 吉林出版集团(1)
- 吉林出版集团(1)
- 北京大学出版社(1)
- 北京大学出版社(1)
- 北京师范大学出版社(1)
- 北京师范大学出版社(1)
- 北京理工大学出版社(1)
- 北京理工大学出版社(1)
- 经济科学出版社(1)
- 经济科学出版社(1)
- 吉林出版集团(1)
- 吉林出版集团(1)
- 科学出版社(1)
- 科学出版社(1)
- 应急管理出版社(1)
- 应急管理出版社(1)
- 中山大学出版社(1)
- 中山大学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 中国国际广播出版社(1)
- 中国国际广播出版社(1)
- 中国水利水电出版社(1)
- 中国水利水电出版社(1)
-
制度动因与旅游多元化:理论.实证与案例
¥39.6(7.2折)定价:¥55.0本书以旅游多元化为主题,由相对独立的大样本实证检验和案例研究组成,分析企业通过并购手段积极进行多扩张的可能动因、多元化并购和经营对企业短期市场绩效以及长期财务绩效的影响,形成对大样本实证检验的有效补充,丰富研究内容...
-
新时期作家与儒家文化精神
¥18.2(3.8折)定价:¥48.0《新时期作家与儒家文化精神》选取儒家文化中与文学和作家密切相关的士的精神、道德意识、中和审美意识等精神内涵作为研究框架,通过宏观研究与个案分析相结合的方法比较系统地展现了儒家文化精神对新时期作家的影晌状况。为中国当代作家如何继承、吸收民族审美传统,在深厚的文化传承中建构自己的人格大厦,实现中国文学的民族性和时代性提供了有益的启示:为弘扬民族文化精神,为传统文化的现代转化作出了更深入更细部的研究...
-
风机机械基础
¥11.9(3.4折)定价:¥35.0本书根据高职高专风力发电工程技术专业对机械基础课程的需求,本着实用、够用的原则,将工程材料、机械设计基础和风机检修工具进行了整合。内容理论与实践相结合,具有知识新、实用性强、通俗易懂、语言生动等特点。插图尽量采用实物图,适应高职学生的学习特点...
-
小学语文教学与和谐课堂
¥31.9(4.9折)定价:¥65.0本书共八章,内容包括:小学语文教学艺术;和谐课堂教学的理论基础;小学语文与和谐课堂的界定;小学语文和谐课堂的功能、特点、模式及策略;小学语文和谐课堂教学的构建;汉语拼音与识字写字教学;小学语文阅读教学;小学语文作文教学...
-
水与伴生黄铁矿协同诱导煤氧化放热自燃机理研究
¥34.7(5.6折)定价:¥62.0《水与伴生黄铁矿协同诱导煤氧化放热自燃机理研究》采用理论分析、实验测试(元素分析、工业分析、物理化学结构、热动力学特征参数)及数学计算(相关性)的研究方法,对水与伴生黄铁矿协同诱导煤氧化放热动力学过程进行研究;首先讨论了水分与黄铁矿单因素对煤自燃特征的影响;然后基于水分与黄铁矿协同作用煤自燃特征,研究了水分与黄铁矿对煤微观结构、氧化动力学、热效应作用规律;很后通过相关性分析,掌握反应热活化能与活性基团之间的关联性,从微观动力学角度揭示
-
建筑工程事故分析与处理
¥20.6(4.9折)定价:¥42.0本书共分为九章,主要内容包括建筑工程事故综述、地基工程事故分析与处理、基础工程质量事故分析与处理、砌体结构工程事故分析与处理、钢筋混凝土结构工程事故分析与处理、钢结构工程事故分析与处理、防水工程事故分析与处理、地面工程事故分析与处理和建筑工程灾害事故及倒塌事故等...
-
模糊偏好关系及其应用
¥35.3(7.2折)定价:¥49.0本书系统讨论了模糊偏好关系的基本理论及其应用。首先对普通偏好关系以及模糊逻辑联结运算等工具进行系统的介绍;然后讨论模糊偏好关系理论,主要集中于模糊关系的各种性质及其度量以及模糊偏好结构理论;应用方面,介绍了模糊选择函数以及基于模糊关系的模糊量排序。模糊偏好关系理论是模糊决策的重要理论基础及工具。本书可供应用数学、运筹学、经济、决策理论及应用等相关学科的研究生以及科研人员参考...
-
劳动人事争议处理(第3版)
¥33.6(7折)定价:¥48.0本书遵循高等职业人才培养规律,在精品课程建设的基础上,根据应用型高职人才培养目标的定位,秉承项目导向、任务驱动、工学结合的理念,强调学习型工作任务的职业化特点。在内容的选取上,本着遵守法律、注重实践、知识够用的原则,以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等为依据,以常见的劳动人事争议典型案例为导入,结合用人单位相关岗位能力需求,设置了劳动关系鉴别争议处理、劳动合同争议处理、群体性劳动争议处理、工时休假争议处理、工资报