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企业绩效管理(第3版)
¥34.9(7折)定价:¥49.8《企业绩效管理(第3版)》以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现绩效管理的全貌,即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效考核指标的设计、绩效计划、绩效计划的实施与管理、绩效考核、绩效反馈面谈和绩效考核结果的运用进行详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。《企业绩效管理(第3版)》列举了大量实例,是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。 《企业绩效管理(第3版)》适于企业中从事人力资源管理工作的人员和高等院校人力
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企业薪酬管理(第3版)
¥34.9(7折)定价:¥49.8《企业薪酬管理(第3版)》站在企业经营与战略管理的高度,从人力资源管理体系的角度,解释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求,因此《企业薪酬管理(第3版)》又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍,力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬体系设计、员工福利、薪酬预算与沟通等为核心的薪酬管理技术。 《企业薪酬管理(第3版)》适合作为高等院校工商管理类专业及相关经济管理专业的教材,也可作为企业管理人员的参考用书.