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中小企业识人用人一本通
¥46.9(6.8折)定价:¥69.0无论是在初级用工岗位识人用人上,还是在中高管的吸引、识别、落地上,创业企业都存在着和大企业很好大的区别。然而,很多创业企业依然在犯“刻舟求剑”的错误,它们原封不动地照抄华为、阿里巴巴(简称阿里)、宝洁的方法,结果“水土不服”。2018年,我开始做人才梯队相关的管理咨询工作,在帮助许多中小企业搭建人才梯队的时候发现,很多企业因为迷信“大企业”的人才方法,往往付出了远超过自己当前业务、战略承受能力的薪酬成本进行人才高消费,导致企业人浮于事