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从招聘.入职到离职管理实操全流程演练-实战案例版
¥43.1(7.2折)定价:¥59.8本书分为15 章,涵盖的主要内容:招聘的目的与时机;招聘的责任人; 招聘渠道;招聘流程;人才胜任力模型;招聘计划的制定;招聘信息的设 计与发布;候选人筛选与评估;面试的环境设计;候选人确定与通知;招 聘总结与入职管理;法律风险;聘用中的区别对待、离职管理。 本书内容通俗易懂,案例丰富,操作性强,特别适合刚刚接触人力 资源工作的入门者阅读、也适合有一定经验,需要从管理思维解决招聘与 员工管理问题、需要独自建立企业招聘、入职、