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关于“段万春”检索到   共4种现货商品
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  • 企业文化的构建及评价

    ¥15.4(5.5折)定价:¥28.0

    本书由两部分组成:第一部分为理论部分,主要包括企业文化概述、企业文化冲突与整合及企业文化的作用机制,介绍了企业文化的理论渊源和企业在并购过程中的文化冲突与整合;第二部分是本书的重点和精髓,主要包括企业文化价值体系的构建、企业文化评价工具、企业文化评价模型和企业文化建设实施体系等内容,详细介绍了企业文化的构建与对企业文化科学准确评价的方法。 本书适合高等院校管理类专业的本科生和研究生使用,也可供企业管理者和相关研究人员参考...

  • 创新团队管理效率评价研究

    段万春  /  2019-06-01  /  社会科学文献出版社
    ¥88.5(7.5折)定价:¥118.0

    为全面解构和有效刻画创新团队管理效率的主要内容,系统、全面和创新性地评价创新团队的微观管理效率,本书结合层式、工作组型、网络型创新团队的特征和结构、关系、融合三类效率的解析维度,分别提出了相应的创新团队效率内涵,并融合应用DEMATEL、ANP、MAGDM与DEA方法构造了三类综合评价模型。以云南某烟草公司为例开展案例应用研究,验证了上述多维不确定效率关系的整合评价理论与方法并给出相应的对策和建议。本书为创新团队管理过程中涌现的微观效

  • 组织行为学

    段万春主编  /  2012-04-01  /  北京大学出版社
    ¥32.4(8.3折)定价:¥39.0

    昆明理工大学的组织行为学课程于2008年被评选为国家精品课程,《组织行为学》的编写团队即该课程的教学团队,同时吸纳了多位博士及企业高管参与,丰富了教材的前沿和实践部分的内容,突出了教材的基础性、简明性、可读性、实践性和前沿性。   段万春主编的《组织行为学》内容全面,结构完整,适合高等院校经济管理专业本科生、研究生课程教学使用,还可供政府部门及企事业单位从事经济管理工作的相关人员参阅...

  • 外智引联团队协同创新机制研究 : 以西部地区为例

    ¥72.5(4.9折)定价:¥148.0

    本书结合西部高校外智引联型创新团队中存在的地域性、层次性、集成性、灵活性等特征,基于复杂系统决策、创新管理、协同学等理论探究其协同创新机制的构建问题,从外智引联型创新团队的研究述评、协同创新策略构建、组织学习机制、任务协调机制、过程风险监控机制等五个层面提出了一套适用于西部高校外智引联型创新团队协同创新机制构建的理论和方法,并在云南省院省校项目以及众创空间外引内联发展中开展案例应用研究,提出了相应的改进对策与建议...

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