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组织惯例及其与组织创新的关系研究
¥25.8(3.8折)定价:¥68.0本研究基于已有组织惯例相关理论, 以探索性案例研究方法为主, 仿真建模和理论研究等方法为辅, 对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究, 揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理, 尤其是组织创新最为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径, 深度构建组织惯例与组织创新理论, 为组织实践尤其是中国情境下的组织创新变革实践提供指导...
本研究基于已有组织惯例相关理论, 以探索性案例研究方法为主, 仿真建模和理论研究等方法为辅, 对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究, 揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理, 尤其是组织创新最为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径, 深度构建组织惯例与组织创新理论, 为组织实践尤其是中国情境下的组织创新变革实践提供指导...
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