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人力资源管理-第四版
¥30.2(7.2折)定价:¥42.0本次修订,杨河清教授设计了总体思路,并对修订的内容和结果进行了审查。编者根据近年来教材使用的情况、人力资源管理发展的实际以及读者朋友的反馈建议,进行了一些必要的补充和完善,包括:对战略人力资源管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、劳动关系、职业安全与健康等方面的相关理论阐述进行增删;对案例进行大幅度的替换,采用与教材内容结合得更好、能够帮助读者更好地理解所学理论知识的新案例;对相对陈旧的数据资料进行更新;对以往版本中发现的问题加以改进,
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面向21世纪人力资源管理系列教材劳动经济学(第5版)/杨河清/面向21世纪人力资源管理系列教材
¥25.6(6.1折)定价:¥42.0本书是作者在长期从事劳动经济学教学与研究基础上编写的一本经典教材,初版于2002年,先后入选普通高等教育“十一五”“十二五”重量规划教材。本书全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法,体系严谨,内容丰富,包括劳动力的需求与供给、劳动力市场(含内部劳动力市场)、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等,附录部分特别介绍了劳动经济学的形成与发展。第5版
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中国领导人才的开发与管理-2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集
¥20.7(3.7折)定价:¥56.0《中国领导人才的开发与管理:2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集》为了进一步贯彻落实党的党的十七大和中共中央组织部《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的精神,做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作,加快开发工作进程,提高整体队伍素质,北京大学人力资源开发与管理研究中心、中共中央组织部领导干部考试与测评中心、中国人力资源开发研究会等单位举办了领导
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中国领导人才评价与开发
¥26.0(4.9折)定价:¥53.0随着中国经济发展的转型与产业发展的全球化,开发具有国际视野和战略领导力的领导人才,已成为当前关系国家经济发展和国家事业发展的密切相关的问题。因此,领导人才与领导力相关的研究也是当前国内外组织管理与人力资源开发与管理领域中的研究重点和热点问题。本书主要涉及领导干部的能力培养与开发、选拔与配置、品德测评与业绩考评、企业领导力提升等几方面内容,这些研究对领导人才的开发管理实践与提升组织管理水平都具有较强的应用价值...