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HR大律师:人力资源合规管理实战
¥68.6(7.8折)定价:¥88.0用工是法人和其他组织的刚需，用工合规是法人和其他组织合规管理必不可少的内容。用工合规就是要正确行使用人单位权利，履行用人单位义务，防止用人单位因行使权利不规范或者是履行义务不规范承担不利的法律后果。因此，用工合规应当分为三步：第一步，明确用工规范，厘清用人单位与劳动者的权利义务关系；第二步，评估法律责任，对比用人单位用工不规范的法律责任与合规成本，准确作出合规管理决策；第三步，用工合规管理，正确行使用人单位权利，履行用人单位义务...
