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基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究
¥20.9(5.5折)定价:¥38.0《基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究》系统阐述了关于大型钢铁企业组织设计研究问题。全书共分7章,主要内容包括:研究背景及意义;国内外研究现状及趋势;企业协作的机理及功能;大型钢铁企业组织结构现状及效率;规模钢铁企业的组织特性——协作的适用性分析;协作机制在企业中的具体实现途径;宝钢组织结构及控制机制的案例研究。《基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究》内容及研究理论,对于提高企业的整体效益,优化产业结构,促进企业良性发展具有一
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新人力资本:测量、形成与作用:measurement, formation and lmplications
¥48.0(4.9折)定价:¥98.0《新人力资本:测量、形成与作用》介绍了新人力资本理论的新实证进展情况,为读者展现出在个体整个生命周期内,以能力为核心的人力资本是如何形成、发展和对我们的经济社会行为产生影响的。多学科的研究内容与方法在这一领域内产生了大量的交叉与碰撞。 《新人力资本:测量、形成与作用》在这些跨学科的研究中更关注经济学的研究方法和思路对这一领域研究的推进,旨在从跨生命周期视角更深层次地解读个体发展的多样性以及后天表现的不平等...