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关于“李春艳著”检索到 共11种现货商品
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单索面PC折塔斜拉桥关键部位力学特性研究
¥38.0(5.2折)定价:¥73.0本书以沈阳市富民桥为工程背景，对该桥梁特殊结构的力学特点进行了理论分析，并利用现代有限元数值方法和模型试验方法，对单索面PC折塔斜拉桥的主要部位力学特性进行了分析研究。通过有限元数值分析和模型试验研究，对混凝土折线塔锚固区、主塔折角、斜拉索索力、主梁应力等关键部位的力学特性进行了研究，并对单索面PC折塔斜拉桥的动力特性进行了分析。本书概念清晰、语言流畅、图文并茂，有较高的学术价值及类型工程指导意义。 本书可为桥梁专业研究人员及高
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新时代图书馆读者管理与服务模式
¥30.7(7.3折)定价:¥42.0本书专注于新时代大数据背景下，就当前图书馆读者管理与服务模式研究的必要性出发，分析目前基层图书馆发展现状、存在的问题以及优化建议，希望能够结合新时代的文化信息发展元素找到图书馆管理和读者服务模式动态发展中的结合点、研究点，为读者提供个性化的服务标准，从而提升基层图书馆的整体利用率，以期为变革中的基层图书馆管理与读者服务提供经验借鉴...
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东北地区依靠技术创新推动产业升级问题研究
¥18.6(3.2折)定价:¥58.0产业升级是当前中国经济面临的紧迫任务，本书就东北地区如何依靠技术创新推动产业升级问题作研究，以期通过分析技术创新存在的问题和影响因素，找到产业升级的路径。本书的核心内容包括：相关研究综述和理论梳理；东北地区企业创新能力的问题分析；东北地区全要素生产率增长率及技术效率问题分析；促进技术创新政策的问题分析；推动技术创新的体制机制设计、配套政策与对策建议。 本书针对依靠技术创新推动产业升级存在的问题，结合有利于技术创新的制度安排，围绕着“创
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小麦淀粉发育生理生态研究
¥29.6(3.8折)定价:¥78.0《小麦淀粉发育生理生态研究》是一本专门阐述小麦淀粉发育特性研究成果的专著。全书中所述内容均为本课题组近年来的研究成果, 较为详细地研究了小麦籽粒发育关键时期应对外界干旱、高温胁迫和不同施磷水平下淀粉粒形态变化、相关基因表达、淀粉理化特性变化等。其中, 关于小麦淀粉粒表面微观特性的变化机理研究尚未见有文献报道, 具有重大创新意义...
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中国东北老工业基地振兴与俄罗斯远东开发联动效应研究
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本书从中国东北老工业基地和俄罗斯远东地区发展的现实情况出发, 提出两区域联动的迫切性和可行性, 并指出双方联动的优先领域, 进而分析了中国东北老工业基地振兴与俄罗斯远东开发的联动效应, 最后对中国东北老工业基地振兴与俄罗斯远东开发联动提出对策建议...
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东北地区国有企业体制改革路径及财税制度研究
¥56.2(7.2折)定价:¥78.02018年10月，总书记到东北视察时强调：“要认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实党中央关于东北振兴的一系列决策部署，坚持新发展理念，解放思想、锐意进取，瞄准方向、保持定力，深化改革、破解矛盾，扬长避短、发挥优势，以新气象新担当新作为推进东北振兴。”因此，在新一轮东北振兴过程中，国有企业改革已进入“深水区”，要啃“硬骨头”，深化国有企业改革必须破除利益的锢和思想的藩篱。本书在把握东北地区国有企业改革发展脉络基础上，
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李因笃集
¥59.5(6.2折)定价:¥96.0李因笃是明末清初关中地区的学者，也是关学的代表人物之一，与李二曲、李柏并称“关中三李”。其论学必绾以经，说经必贯以史，使表里参伍，互为发明。《李因笃集》为同乡搜集而成，多为归田后所作，是首次全面系统整理出版的李因笃文献...
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“互联网+”老年人中西医整合长期照护研究
¥57.6(7.2折)定价:¥80.0本书主要内容分为理论及实务两个部分，理论部分阐述我国人口老龄化现状、“互联网+”老年长期照护概述、相关理论、应用现状，中医药在老年长期照护中的应用，及“互联网+”背景下老年人中西医整合长期照护模式的构建。实务部分围绕老年人日常生活照护、饮食照护、用药照护、安全与意外照护、康复照护、心理照护、慢性病照护、临终照护等方面展开研究...
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免疫学基础(第二版)
¥57.9(8.3折)定价:¥69.8全书共有17章，包括绪论、免疫器官与组织、抗原、免疫球蛋白和抗体、细胞因子、补体系统、免疫细胞表面膜分子、主要组织相容性复合体、非特异性免疫应答、抗原提呈细胞及抗原的提呈、T淋巴细胞对抗原的特异性免疫应答、B淋巴细胞对抗原的特异性体液免疫应答、免疫调节、免疫耐受、抗感染免疫，最后还介绍了基于抗原 -抗体反应的免疫学实验技术和细胞免疫学技术...
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员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
¥46.8(8.5折)定价:¥55.0本书是一本既关注理论前沿又符合实践发展，反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整，内容充实，从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容，包括劳动合同管理，员工离职、主动离职、解聘和裁员管理，员工纪律、惩戒及不良行为管理，员工参与和沟通管理，员工抱怨、申诉与劳动争议处理，员工职业安全健康管理，工作压力与减压管理，员工援助计划，员工工作-家庭平衡计划，员工满意度调查与分析，非正式雇佣员工关系管理，多元化员工关系管理等。书中
