扫一扫
关注中图网
官方微博
>
关于“李春佳”检索到 共7种现货商品
出版社：
- 中国商业出版社(2)
- 中国商业出版社(2)
- 中国人民大学出版社(1)
- 中国人民大学出版社(1)
- 中国友谊出版公司(1)
- 中国友谊出版公司(1)
- 中国经济出版社(1)
- 中国经济出版社(1)
- 中国建筑工业出版社(1)
- 中国建筑工业出版社(1)
- 中国建材工业出版社(1)
- 中国建材工业出版社(1)
- 中国商业出版社(2)
- 中国商业出版社(2)
- 中国人民大学出版社(1)
- 中国人民大学出版社(1)
- 中国友谊出版公司(1)
- 中国友谊出版公司(1)
- 中国经济出版社(1)
- 中国经济出版社(1)
- 中国建筑工业出版社(1)
- 中国建筑工业出版社(1)
- 中国建材工业出版社(1)
- 中国建材工业出版社(1)
-
固体废物协同处置与综合利用
¥49.5(7.2折)定价:¥68.8《固体废物协同处置与综合利用》一本书是“中国水泥行业节能环保知识问答丛书”的一个分册，详细介绍了固体废物基本知识，国内外固体废物处置法规、标准和有关政策，固体废物水泥窑协同处置和综合利用技术，系统地讲述了近年来受到业内普遍关注的生活垃圾、市政污泥、危险废物、污染土壤以及工业固废的水泥窑协同处置技术。本书在内容上既有必要的理论阐述，也有实践经验的总结，可供相关领域的技术人员、科研工作者及管理人员参考...
-
股权合伙整体解决方案
¥33.1(5.7折)定价:¥58.01.市场热点。移动互联网时代，企业变革持续进行，人才机制、经营模式、组织构建、团队管理、利益分配等都是迫切需要升级的。万科、阿里巴巴、高盛等著名企业都在采用股权合伙模式，这也是未来企业关注的热点，市场需求的走向。 2.实用性强。本书从合伙背景、合伙基因、合伙形式、合伙原则、合伙流程、股权设计、激励设计、合伙风险等八个方面为企业提供了一套可以落地生根的股权合伙方案，书后附有股权合伙工具箱，模板、范本、方案一网打尽，拿来即用，适合传统企
-
阿米巴实战落地108招
¥33.3(4.9折)定价:¥68.0对于今天的人们，提起阿米巴经营模式也许不再陌生。 在“互联网+”时代，人们对新环境的认知焦虑、企业变革的各种尝试和数字技术的飞速发展，共同交织形成了互联网时代的底色。大变革时代的企业面临的是前所未有的生存与发展的考验，阿米巴从历史中走来，在现实中不断升华，必将伴随经济时代的发展走向遥远的未来。 ...
-
北京磨铁老板就要管好人分好钱
¥20.6(4.9折)定价:¥42.0"一直以来，很多管理者往往只是想着赚钱，很少去想分钱的事情。事实上，分钱给你的员工、伙伴以及帮助你的人，能够为你带来更多的利益。在企业中，老大不是会赚钱的那个人，也不是会管钱的那个人，而是会分钱的那个人。作为老板，学会分钱是一门必修课。《老板就要管好人分好钱》从分钱和赚钱的辩证关系出发，通过大量的真实案例，从“薪酬”“绩效”“增减”“股权”“补给”“福利”“应急”“三联”这8个角度，讲述了创业过程中，对于人、财、管理上所有老板都会面临
-
主余震序列作用下带伸臂桁架超高层建筑抗震性能研究
¥103.7(7.3折)定价:¥142.0强主震之后往往伴随强余震的发生，这在近些年较大地震中已得到验证，主震对结构造成损伤后，余震在很大概率程度上会增加结构的损伤程度，甚至导致结构倒塌。与此同时，由于主余震之间的发生时间间隔较短，主震发生后对已有受损结构无法进行及时维修，这就需要在结构抗震设计及评估中有效合理的考虑强余震，对结构危险性进行评估。超高层建筑在抗震设计中考虑主余震序列的影响是一项复杂庞大的工作，其内容涉及地震动参数特征、现行《规范》体系、超高层结构设计、结构损伤
-
中小企业激励咨询方法
¥37.4(5.5折)定价:¥68.0本书包含咨询项目全过程管控、咨询方法论原理、对咨询师的要求、对中小企业的要求及注意事项等内容。同时，考虑到读者不同，因此大家阅读本书的侧重点就有所不同，所以在写作本书时，笔者尽可能从多维度、多角度展开，希望不同的读者看到本书后均有不同的收获。比如，或明白了中小企业与咨询公司合作的参考标准，或清楚了咨询公司对咨询师的培训教材及工作要求，或获得了人力资源专业领域激励老师的成长指南，或收获了激励咨询行业业务开展的指导建议书，或了解了推
-
员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
¥46.8(8.5折)定价:¥55.0本书是一本既关注理论前沿又符合实践发展，反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整，内容充实，从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容，包括劳动合同管理，员工离职、主动离职、解聘和裁员管理，员工纪律、惩戒及不良行为管理，员工参与和沟通管理，员工抱怨、申诉与劳动争议处理，员工职业安全健康管理，工作压力与减压管理，员工援助计划，员工工作-家庭平衡计划，员工满意度调查与分析，非正式雇佣员工关系管理，多元化员工关系管理等。书中
