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广东经济社会转型期企业劳动关系冲突与协调:劳资政三方37年的博弈
¥64.1(7.2折)定价:¥89.0改革开放以来，广东的经济和社会转型一直处于全国的前列，其中企业劳动关系市场化转型也先行一步。至2014年的37年问，广东企业的劳方和资方，以及政府三方五主体之间展开了各种博弈，完成了基本的劳动关系制度建设。李敏、黄嘉文编写的《广东经济社会转型期企业劳动关系冲突与协调--劳资政三方37年的博弈》依据博弈理论、结构化理论、冲突管理理论和制度理论，采用历史文献研究和实地调研方法，对广东37年的企业劳动关系发展三阶段中的三方五主体冲突焦点、协
