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关于“朱长丰”检索到 共5种现货商品
出版社：
- 中国人民大学出版社(4)
- 中国人民大学出版社(4)
- 浙江大学出版社(1)
- 浙江大学出版社(1)
- 中国人民大学出版社(4)
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人力资源管理(第3版·数字教材版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)
¥26.9(6.4折)定价:¥42.0本书以人力资源管理的项目和任务为导向，突出岗位职业能力的培养。全书将人力资源管理工作岗位内容整合为八大项目，即认识人力资源管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理。每个项目均以中小企业的实际工作环境为背景，以人力资源管理工作过程为导向，按岗位工作实践安排教学内容。正文以一个导入案例开始，先启发学生的感性认识，再引出各项任务的内容，力求突出“理论够用，方法讲透”的特色，注重对学生技能
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人力资源管理技能训练教程-(第3版)
¥18.7(8.5折)定价:¥22.0本书根据企业人力资源管理师(四级和二级)岗位任职资格要求，结合岗位工作实际，全面提炼人力资源管理技能训练项目。分为上下两篇，上篇为基本技能训练，下篇为综合技能训练，共包括工作分析、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划等内容...
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人力资源管理-(第2版)
¥23.2(6.1折)定价:¥38.0本书在内容安排上针对中小企业的实际工作环境，以企业人力资源管理工作过程为导向展开。目录如下：第一章 人力资源概论；第二章 人力资源规划；第三章 工作分析与工作设计；第四章 招聘与配置；第五章 劳动关系管理；第六章 薪酬管理；第七章 绩效管理；第八章 培训与开发...
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人力资源管理基础技能(第4版)
¥29.4(7折)定价:¥42.0本书根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，结合岗位工作实际，全面提炼人力资源管理技能训练项目。分为上下两篇，上篇为基本技能训练，下篇为综合技能训练，共包括工作分析、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划等内容...
