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关于“日岩井俊宪”检索到   共7种现货商品
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  • 阿德勒心理学(全5册)

    (日)岩井俊宪  /  2023-01-01  /  浙江人民出版社
    ¥108.3(5.7折)定价:¥190.0

    当人们想要提高沟通能力、与他人拉近关系时,往往把注意力放在表达能力的提高上,希望自己成为一个能说会道的人,而沟通真正的关键在于倾听。善于倾听,就能赢得他人的好感,让他人愿意和我们聊天。本书基于阿德勒心理学的观点,结合轻松易懂的漫画、工作与生活中的大量对话示例,讲解提高倾听能力、改善人际关系的实用技巧。阿德勒告诉我们,我们要学会“用对方的眼睛去看,用对方的耳朵去听,用对方的心去感受”,在和人相处时,用共情的、贴近对方的方式去倾听,就能拉

  • 商务知识并不难系列:图解阿德勒职场心理学 (彩图版)

    ¥32.5(5.5折)定价:¥59.0

    如何快速突破职场心理困境,再次建立职业信心?如何清晰找到职场定位,成为职场心理达人?你需要读一读阿德勒的职场勇气心理学! 本书用图文的形式阐释了阿德勒职场心理学,为读者提供了许多应对现代职场问题的解决方案。本书以阿德勒的心理学理论为基础,针对经济职场心理、职场关系维护、消极情绪调整、工作与生活的平衡等进行了解读。本书旨在培养读者在职场中的自信心,能积极主动地解决衡多种工作形式下的问题,应对职场压力,找到准确的职业定位,实现自我价值。本

  • 阿德勒的情绪整理术:和emo说再见

    (日)岩井俊宪著  /  2023-01-01  /  浙江人民出版社
    ¥20.5(5.7折)定价:¥36.0

    本书围绕“领导力”展开讨论,主张用阿德勒心理学培养职场中人人必备的领导力。 “被追问犯错原因时,人们的回答中通常会掺杂50%的谎言”,阿德勒心理学领导力的基础不是苛刻的“追问”,而是对他人的无限尊重和信赖。 作者将专业的心理学知识和生动的案例结合,介绍了开放式提问、倾听式交流、设置合理目标等具体方法,主张准确地传达期待、放心地委托工作、允许下属从失败中汲取经验,才能培养出有能力的下属,打造强劲的共同体式功能体。 本书旨在指导领导者在短

  • 阿德勒的生活法则:开启“无压”人生

    (日)岩井俊宪著  /  2023-01-01  /  浙江人民出版社
    ¥20.5(5.7折)定价:¥36.0

    本书以阿德勒心理学为基础,深入剖析男女心理,包括男女认知差异、消除伴侣之间的鸿沟、亲密关系的修复等方面。本书从序章《一对夫妇的结婚和离婚经历》到第四章《亲密关系的裂痕和修复》,共穿插十个案例,第五章总结了“五个秘籍”,从约会、食物喜好、家事分配、养育小孩、关系沟通等多方面呈现男女心理的异同,最后以“经营亲密关系的五大关键”作为总结。 书中例举的各式各样的恋人和夫妻的案例安利提供给读者更多思考空间,阅读本书可以让读者以更宽容的心胸理解对

  • 阿德勒恋爱秘籍:让火星金星更贴近

    (日)岩井俊宪著  /  2023-01-01  /  浙江人民出版社
    ¥21.7(5.7折)定价:¥38.0

    本书指导读者运用阿德勒心理学的5项基础理论(自我决定性、目的论、整体论、认知论、人际关系论),从心出发,养成8个心理习惯(包括认识自己、学会应对负面情绪、积极思考、保持共情等),以此改变性格,继而改变人生。本书案例丰富、通俗易懂且对工作和生活具有切实的指导意义...

  • 阿德勒心理学实践手册

    (日)岩井俊宪  /  2023-01-01  /  中信出版社
    ¥43.1(7.3折)定价:¥59.0

    阿德勒曾经说过:“每个人都既是一幅画作,又是这幅画的作者。” 我们是人生的主角,拥有改变人生的力量。 日本备受追随的“勇气导师”——岩井俊宪用图解方式,理论+技巧+步骤+案例,教你快速掌握阿德勒心理学,解决日常生活中的困惑和烦恼。 整本书结合轻松的手绘、图解的方式,生动地呈现了各种情境下的应对策略: 通过人生三大课题(工作、友谊与爱)的视角,厘清人际关系; 摆脱五种令你陷入自我内耗的错误认知; 找到

  • 阿德勒的领导力速成法 夸出一支好团队

    日 岩井俊宪  /  2023-01-01  /  浙江人民出版社
    ¥27.7(7.3折)定价:¥38.0

    本书围绕“领导力”展开讨论,主张用阿德勒心理学培养职场中人人必备的领导力。 “被追问犯错原因时,人们的回答中通常会掺杂50%的谎言”,阿德勒心理学领导力的基础不是苛刻的“追问”,而是对他人的无限尊重和信赖。 作者将专业的心理学知识和生动的案例结合,介绍了开放式提问、倾听式交流、设置合理目标等具体方法,主张准确地传达期待、放心地委托工作、允许下属从失败中汲取经验,才能培养出有能力的下属,打造强劲的共同体式功能体。 本书旨在指导领导

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