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薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程
¥41.3(5.5折)定价:¥75.0如何构建满足心理需求的薪酬激励制度,如何强化职业行为及信用的薪酬约束,如何确定以个人信用价值为参数的薪酬标准,如何完善以个人素质与能力为内涵的雇佣合约等,是中国公司(企业)导入薪酬战略及实施薪酬管理必须解决的现实问题。这些问题可以从《薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程》中找到分析指导、找到操作模式、找到样本案例...
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产权制度改革与产权架构设计案例教程
¥28.6(5.5折)定价:¥52.0产权制度尤其是现代产权制度,无论是对于国有企业改制,还是对于民营企业转型,仍然是一个困惑而混乱的难题。与10年前或20年前比,关于产权理论的著作与文章越来越多,或许是现有的产权理论著作太抽象,也或许是产权改革文章太超前,企业界却还在抱怨改制无从着手、无法操作。与此同时,从大量完成改制或转型的公司实践看,企业改制或转型仅仅是利用了现代公司的组织形式而没有建立现代公司制度,也没有形成现代管理所要求的公司价值观及公司文化。可以说,中国大量国
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国有企业改革进展及改革指数(2015—2020)
¥32.4(7.2折)定价:¥45.0党的十八届三中全会以来,国企改革力度大大增加,改革步伐逐步加快,过期改革内涵不断出现新的更加准确的界定。依据政策内涵设计国有企业改革进展及经济社会效应评价指标是科学评价国企改革相关领域进展的重要方法之一。本书通过设定的评价维度选取各类各项各档指标,对确定的各指标权重进行综合得分的定量和定性评价,并在对国有企业改革进展及经济社会效应进行评价的基础上设立国有企业改革指数,通过对每年计算出的改革指数的展示和分析,对2015—2020年的国有
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企业战略与资本运营-(第二版)
¥40.6(7折)定价:¥58.0《企业战略与资本运营(第二版)》分为上篇与下篇两大部分,上篇的战略与规划包括了战略及体系构成、战略实施及管理、制度战略、财务战略、技术创新战略、销售及品牌战略、资本运营战略等内容,主要是对企业发展战略的基本知识及具体战略进行概述与分析;下篇的资本运营及重组包括了资本运营的基本原理、资本运营的价值增值、上市选择、兼并收购、分析与重组、融资管理等内容,主要是介绍如何在产业运营的基础上打造资本运营平台及开展资本运营的具体方法。本书由文宗瑜
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并购重组与资本运营案例教程
¥48.4(5.5折)定价:¥88.0本书就是作者在近十年对中国A股证券市场上市公司相关案例资料收集基础上而完成的。作者考虑到研究生教学及研究生学习的系统性与专业性,采取了理论与操作实务相结合、专业知识与具体案例分析相结合的写作方法,前十二章是并购重组与资本运营的基本原理,后十章是并购重组与资本运营的具体案例,后十章的十个案例分析中,都运用了前十二章的基本原理。全书二十二章围绕资本运营的基本原理及操作而展开。这本案例教程也可为从事并购重组与资本运营的从业人员及专业人士提供