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  • 薪酬管理-(第二版)

    ¥37.4(8.3折)定价:¥45.0

    本次修订延续了第一版的整体框架。全书按照薪酬管理基础、薪酬体系设计(包括基本薪酬、激励薪酬和福利三个模块的设计)、薪酬运行与管理的逻辑展开。在修订过程中,我们本着“贴近实践、反映趋势”的原则,修订内容主要包括三个方面:一是关注新的法规、政策对薪酬管理实践的影响,更体现我国的政策与制度背景;二是关注近几年来我国企业薪酬管理实践中的新变化,总结成熟的实践作法,更贴近企业实践;三是关注近年来国内外薪酬管理中最新的、成熟的研究成果,反映薪酬管

五星书

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