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《三国演义》是中华民族智慧的结晶,也是我们研究古代管理智慧的一座宝库。将三国无数英雄建国、治军思想智慧,联系现实管理中的突出问题,从古为今用方面做以探讨,采用一事一议的写作方式,夹叙夹议。本书的目的是通过品读《三国演义》,包括《三国志》等记叙的三国历史故事,吸取其管理智慧的精华,从历史的镜子中,反映出如何管理国家、管理企业的道理,根据今天的现实和管理理念,结合运用,以期对国家、对企业的管理获得有益的启示,把今天的工作做好...
《合伙人制度顶层设计》一书,呈现了合伙人制度顶层设计的全景地图:既提供了厚实的理论思想和实用的方法体系,又包含了大量鲜活的案例和实用性法律指引。 本书堪称专业领域的扛鼎之作。不仅可以指导各类企业设计出符合本企业发展阶段及特点的合伙人制度体系,而且具有以下功能:启示那些已经推行了员工股权激励计划但效果不尽如人意的企业,快速、全面、有效地弥补其制度设计缺陷。 一部原创图书,能具备如此丰富的内容和实用功能,幸哉!足矣!
《企业人才管理章程》是指导和规范公司人力资源管理工作而制定的纲领性文件。文件基于四大背景因素,包括公司发展需求、劳资关系变化、中国式人才管理模式的探索,以及AI时代的挑战,明确了华通在人力资源管理方面的基本理念、梦想、逻辑和文化、组织发展原则、职级体系、招聘任用、激励政策、绩效管理、人才培养、人才保留和裁员等全面内容。文件强调员工是公司财富,以“成就员工”为基本理念,倡导建立高远的事业梦想、严密的业务逻辑和有向心力的组织文化,以激发员
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
泰戈尔
汪曾祺
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
刘争争
林奕含
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