扫一扫
关注中图网
官方微博
>
关于“康纳狄”检索到 共1种现货商品
-
人才管理大师-为什么聪明的管理者会先培养人才再考虑绩效
¥19.1(4.9折)定价:¥39.0如果人才是衡量业绩高低、好坏的领先指标（事实的确如此），那么 如何准确地判断天生的人才？ 如何了解各类人才的独特品质？ 如何培养人才？ 如何将主观“软性”判断转变为客观的“硬性”标准？——像财务数据一样有着具体、可经证实的指标。 人才管理大师首先会着眼于人才，然后再考虑绩效，理由很简单，因为人才能够创造绩效。企业的成功源于人才，因为他们能够着眼全球，评估哪种风险应该担当，哪种风险应该规避。 《人才管理大师
