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  • 反馈与创造力的协同演化机制研究

    巩振兴  /  2018-11-01  /  经济管理出版社
    ¥22.3(3.6折)定价:¥62.0

    本书以反馈环路为框架,展现出反馈这一组织中常见的激励工具是如何影响创造力、影响的内在心理机制如何以及创造力从反馈回路的角度如何影响外界给予反馈的。尽管创造力是企业获得竞争优势的源泉,反馈是组织中常见的行为矫正手段,但二者关系的不一致导致管理者不清楚如何反馈才能提高创造力。本书综合采用文献研究法、扎根理论研究法、调查研究法、动态计算模型的研究法进行理论研究和实证检验。通过文献分析,系统地梳理创造性绩效的研究现状、反馈研究的困境及出路、创

  • 和谐劳动关系构建与员工职业发展

    巩振兴 著  /  2024-10-01  /  经济管理出版社
    ¥46.8(6折)定价:¥78.0

    技术进步、工作重组和不断增加的劳动力使员工的职业发展更难预测,员工需要变得更加灵活,以适应职业发展和工作变化组织活动。本书以和谐组织员工的关系为切入点,通过多个实证研究发现,人力资源领导者可以创造允许职业发展的文化和氛围,鼓励个人和组织的学习。他们可以通过实施师徒指导系统来做到这一点。领导的授权、师徒的指导、员工的建言对组织的健康发展和培训人员的成长都很重要,也是组织变革的基本要素。 本书的主要研究贡献可归纳为如下几点:第一,发

五星书

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